Tegenwoordig is vitaliteit een veelbesproken thema. Vaak wordt bij vitaliteit alleen gedacht aan leefstijlaspecten zoals voeding en beweging. Maar vitaliteit omvat zoveel meer! Het gaat niet alleen om het fysieke welzijn van medewerkers, maar ook om hun mentale en emotionele gezondheid. Omgevingsfactoren hebben een enorme impact (denk aan mantelzorg, financiële problemen, relatie issues, zowel privé als op de werkvloer). En ervaart men zingeving en werken ze vanuit hun talenten en drijfveren? Een werkelijk vitale organisatie kijkt naar het complete plaatje.
Vitaliteit gaat over energie hebben, je veerkrachtig voelen, in staat zijn om effectief om te gaan met de uitdagingen die het werk en privéleven van iemand vragen. Het is gaat niet alleen om een fruitmand op de afdeling of een abonnement op de sportschool, het gaat veel meer om persoonlijke aandacht voor de hele mens.
Om deze breed gedragen visie op vitaliteit te integreren, is het cruciaal dat organisaties het ‘goede gesprek’ faciliteren. Dit betekent het aanbieden van de dialoog over onderwerpen als werkbelasting, mentale gezondheid, zingeving in werk en de balans tussen werk en privéleven. Bewustzijn creëren is de eerste stap naar verandering. Het stelt medewerkers in staat om inzicht te krijgen in hun eigen behoeften en mogelijkheden om hun vitaliteit te verhogen. Het beschikbaar stellen van individuele coaching is een mooi aanbod om dit doel te bereiken.
Vitaliteit is een complex en veelzijdig thema dat een centrale plaats verdient binnen elke organisatie. Heb jij oog voor vitaliteit in de organisatie en wil je gezonde en veerkrachtige medewerkers? Neem dan vrijblijvend contact op om te bespreken wat ik voor de individuele medewerker kan betekenen.
Professionele coaching door Marjanne Jeras. Voor mensen die willen werken aan zichzelf, aan meer zelfvertrouwen, meer weerbaarheid en veerkracht.
